Stel je vraag
We willen een werkgever zijn waar mensen zich kunnen ontwikkelen en gewaardeerd voelen. Dat geldt voor onze eigen mensen, maar net zo goed voor jongeren die nu nog aan de zijlijn staan. Juist hen willen we perspectief bieden.
We geloven niet in grote woorden, maar in doen. Daarom investeren we structureel in Back In The Game. En leveren we niet alleen een financiële bijdrage, maar ook iets wat misschien nog waardevoller is: tijd en aandacht van onze mensen.
WAT HET ONS BRENGT
De energie van het programma werkt aanstekelijk. Roy en Tamara zijn als coaches betrokken bij de jongeren en nemen die ervaringen mee terug de organisatie in. Dat levert gesprekken op, nieuwe inzichten, en het besef dat je als mens én als bedrijf écht impact kunt maken.
Back In The Game sluit naadloos aan bij wie we willen zijn als werkgever en als organisatie. Het programma biedt jongeren een kans om weer richting te vinden, en ons de kans om te laten zien waar we voor staan. Het is bijzonder om te zien hoe snel de jongeren groeien. Ze willen wel – ze hebben alleen iemand nodig die naast ze staat.
“Als je letterlijk in het Philips Stadion zit met je kantoor, voel je je verbonden met de omgeving. Voor ons is dat geen marketingpraat, maar iets wat we gewoon doen. We helpen jongeren met het schrijven van hun cv, het voorbereiden op sollicitaties — dat soort dingen. Want juist dát kan voor iemand met weinig kansen een wereld van verschil maken.”
— Melanie, medewerker Projective Group en actief bij Social Debt
IMPACT IN DE PRAKTIJK: EERLIJK, DIRECT EN CONCREET
We helpen jongeren uit de regio met een duwtje in de rug — of soms eerst even een vangnet. Back In The Game brengt ons in contact met mensen en verhalen die je niet snel vergeet. En het laat ons als bedrijf beter nadenken over wat écht impact maakt.
“Als afvalinzamelaar willen we niet alleen halen, maar ook teruggeven. Onze lokale betrokkenheid is groot — bij klanten én medewerkers. Back In The Game sluit hier perfect op aan. We zijn trots op deze samenwerking met PSV Foundation en blij dat we zo concrete kansen kunnen bieden. Zo hebben we zelfs een nieuwe collega via het programma mogen verwelkomen. Dat noemen wij een echte win-win.”
— Janneke de Schutter-Cuppens, Directeur Van Kaathoven
Tijdens een gezamenlijke netwerklunch brachten wij partners en deelnemers samen en ontstonden waardevolle nieuwe contacten.
Deelnemers lieten tijdens hun pitch zien wat ze kunnen — spannend met werkgevers in de zaal. Eén deelnemer mocht zelfs direct starten als belader bij Van Kaathoven.
We gaven een deelnemer de kans om als trainee mee te lopen op kantoor en kennis te maken met verschillende afdelingen. Zo helpen we jongeren beter hun toekomst te kiezen.
"Back In The Game verandert onze blik op jongeren. We zien dat niet iedereen hetzelfde pad bewandelt en dat het belangrijk is om te focussen op kansen, niet op obstakels. Het programma past bij onze visie: ‘wat kan er wél?’ Samen blijven we zo verbonden met jongeren en bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie."
